Introductie werkgevers Werkartaal is een erkend leerbedrijf en werkt nauw samen met landelijke branche-opleidingsfondsen. De daadwerkelijke beroepspraktijkvorming neemt bij Werkartaal een belangrijke plaats in. De aangeboden interne werkervaring, training en scholing aan werkzoekenden zijn specifiek gericht op een toename van competenties m.b.t. technische kennis en vaardigheden, sociale vaardigheden en beroepshouding. Pas na een intensieve scholingsperiode bij Werkartaal gaan deelnemers een korte stage lopen. Gedurende ca. acht weken kunt u bezien of de voorgedragen deelnemer aan de door u gestelde eisen voldoet. Werkartaal blijft haar deelnemers ook tijdens de stage intensief begeleiden. Maar ook van u verwachten we een stukje ondersteuning in de begeleiding. Idealiter vormt de stage een opstap naar een reguliere baan. Deelnemers kunnen in het algemeen ingezet worden op assistentniveau. U kunt hierbij denken aan hulpmonteur bij een installatiebedrijf, assistent fietsmonteur, assistent meubelmaker of assistent metaalbewerker. De afgelopen jaren hebben tientallen deelnemers meegedraaid in metaal-, hout-, installatie-, elektro-, fiets- en keukenmontagebedrijven. De bij Werkartaal opgedane kennis en vaardigheden blijken goed aan te sluiten op de eisen die de arbeidsmarkt aan de deelnemers stelt.