Werkervaring De trajecten van Werkartaal bestaan uit het opdoen van werkervaring en/of training/scholing. In het algemeen leren we deelnemers zo snel mogelijk omgaan met productiedoelstellingen, werkdruk en deadlines. Hierdoor wordt routine opgebouwd en is de voorbereiding op de (hernieuwde) stap in het arbeidsproces optimaal Afhankelijk van de doelstelling en achtergrond van de deelnemer en de financiële mogelijkheden wordt gekozen voor: • Een werkervaringstraject • Een trainings-/scholingstraject • Een combinatie werkervarings- èn trainings-/scholingstraject Hieronder ziet u enkele voorbeelden per traject: Werkervaringstrajecten Voorbeeld ‘Work First’ Iemand wordt door de gemeente verplicht zich twintig uur per week in te zetten voor werk. Deze cliënt kan naast zijn sollicitatieactiviteiten deelnemen aan een werkervaringstraject bij Werkartaal. Een dergelijk traject heeft als doel weer zo snel mogelijk de stap naar arbeid te maken. Voorbeeld leer-/werkstages Een leerling van het VMBO, VSO of ROC kan naast het lesprogramma gedurende één of twee dagen per week meedraaien in de werkplaatsen van Werkartaal. Daar doet hij werkervaring op in een bedrijfsmatige praktijksituatie. Opmerking: Indien opdrachtgevers cliënten of leerlingen aanmelden voor een werkervaringstraject voert Werkartaal een niveaumeting uit om te beoordelen of de cliënt in staat is (veilig) mee te draaien in het productieproces. Trainings-/scholingstraject Voorbeeld arbeidstraining In deze training kan de deelnemer arbeidsritme en weekstructuur opbouwen. Techniek is dan het middel om arbeidsgewenning te bereiken. Einddoelen kunnen zijn: een vrijwilligersbaan of doorstromen naar een vervolgtraject binnen of buiten Werkartaal. Voorbeeld training lassen Iemand die de draad weer wil oppakken in zijn oude vakgebied, de metaaltechniek, maar tijdens sollicitaties voortdurend gewezen wordt op het gebrek aan laservaring, kan deelnemen aan de training lassen. Hij doet daar ervaring op met het lasproces en behaalt zo mogelijk een NIL-diploma. Doorgaans duurt een training lassen twintig dagdelen. Werkervaring èn trainings-/scholingstraject Voorbeeld beroepspraktijkvorming BBL Een leerling die bij een ROC een BBL-opleiding volgt op niveau 1 of 2 en niet in staat is een passend erkend leerbedrijf te vinden, kan naast de lesdag bij het ROC per week twee dagen werkervaring opdoen èn één dag training/scholing volgen bij Werkartaal. Er is dan nog één dag per week vrij voor andere afspraken en huiswerk. Voorbeeld arbeidsmarktgerichte scholing en werkervaring Iemand die recht heeft op een reïntegratietraject en voor wie een scholings-/werkervaringstraject in een technisch beroep passend is, kan bij Werkartaal worden toegeleid naar (regulier) werk door een combinatie van arbeidsmarktgerichte scholing en interne en externe werkervaring. Doorgaans duurt een dergelijk traject dertig weken. Schematisch overzicht van het aanbod.